Сумісництво посад

Сумісництво посад — це коли співробітник офіційно обіймає дві або більше посад в одній компанії, укладаючи окремі трудові договори.

Кожна з посад має:

• окремий графік роботи;
• власну зарплату;
• табельний номер;
• відпустки та кадрові задачі, що ведуться окремо.

📌 Наприклад:
Працівник може бути офіс-менеджером удень, а ввечері — копірайтером. Обидві посади оформлюються окремо, із двома наказами на прийом.

Сервіс дозволяє:

1. Зберігати інформацію про кілька посад одного співробітника (з однаковим ІПН, але різними табельними номерами);
2. Вести окремий облік відпусток по кожній посаді;
3. Зберігати особисті документи на рівні співробітника та кадрові документи на рівні посади;
4. Проводити кадрові задачі для кожної посади окремо.

⚙️ Як створити посаду за сумісництвом

Через табличку імпорту або API можна імпортувати співробітників з кількома посадами. Обов’язково вказуйте різні табельні номери для кожної посади.

• Перейдіть на сторінку «‎Співробітники».
• Натисніть на знак + біля «‎Співробітники» та оберіть «‎Імпортувати» з таблиці

📌 Особливості ведення сумісництва:

1. Кожна посада — окремий профіль у системі. Ви бачите їх у загальному списку співробітників як окремі записи.
2. У співробітника може бути до 5 посад за сумісництвом.
3. Відпустки ведуться окремо по кожній посаді.